Weening & Stadler - Voor menselijkheid in de politiek
Driedaagse Dicht bij jezelf blijven in de politiek –
Voor vrouwelijke politici
Wij zijn Weening en Stadler, wij zetten ons in voor menselijkheid in de politiek. De politieke arena wordt historisch gezien gedomineerd door mannen en is sterk beïnvloed door traditioneel mannelijke normen en waarden. Deze benadrukken eigenschappen zoals daadkracht, rationaliteit en competitie, die vaak worden geassocieerd met effectief leiderschap. En hier zit ‘m de kneep; voor veel vrouwen in de politiek is het hierdoor lastig om én overeind én bij zichzelf te blijven. Wij geloven dat het anders kan: namelijk politiek bedrijven vanuit authentiek vrouwelijk leiderschap. Overigens zonder de waarde van het authentiek mannelijke overboord te gooien. En uiteindelijk ook voor mannelijke politici, alleen richten we ons nu met de pilot in november eerst op vrouwen. Ook omdat we beogen dat de groep vrouwen na de driedaagse in een tribe of een cirkel bij elkaar betrokken blijven. Zoals de wolfpack waar Jacinda Ardern en Elly Schlein het op het congres afgelopen juni over hadden.
Van 28 tot en met 30 november 2025 organiseren we een geweldig weekend voor politiek actieve vrouwen op een prachtig landgoed in Driebergen. In januari volgt de tweede editie. We gaan bouwen aan een eigen wolfpack. Aan een tribe met als basis de kracht van ontvankelijkheid èn stevig bij jezelf blijven, met steun en bedding van gelijkgestemden. Er is zich al een mooie groep aan het vormen. Het goede nieuws: er zijn nog enkele plaatsen vrij. Iets voor jou of ken jij een vrouw die dit aanbod zou passen? De pilot en de 2e editie organiseren we exclusief voor GL-PvdA vrouwen, daarna werken we partij-overstijgend.
We nodigen je van harte uit om aan te sluiten en met ons mee te bouwen. Meer weten of je aanmelden? Of wil je de brochure ontvangen? Laat het ons weten!! Past eind november je niet? We zijn een tweede editie in januari aan het plannen en daarin is ook nog plaats. Laat ons weten als dat je beter past.
De tijd is is nu! We horen het graag van je als je je aangesproken voelt.
Fijne dag en hartelijke groet!!
Helen Weening & Helen Stadler
Heleen.en.helen@aventurijn. nu
En voor de volledigheid: we zijn wel lid maar dit is geen aanbod vanuit een van beide partijen..🙂
Individuele coaching
En ben je geïnteresseerdmaar spreekt het werken in een groep je nu niet aan? Zowel Heleen als Helen zijn beschikbaar voor individuele coaching. Je kunt ons altijd vrijblijvend een bericht sturen om af te stemmen wat bij jouw vraag past.
Tweedaagse Samen-Werken in de raad –
Voor gemeenteraden
Het werk als raadslid is belangrijk, prachtig en eervol. Raadsleden voelen zich verantwoordelijk, willen hun werk goed doen en waarmaken waarvoor ze gekozen zijn. Tegelijkertijd is het raadswerk veeleisend. De werkdruk is hoog: volle vergaderingen, stapels stukken, uiteenlopende meningen en belangen en stevige debatten.
In deze drukte en veelheid aan meningen heeft de manier waarop raadsleden samenwerken veel invloed. Niet alleen om effectief besluiten te nemen, maar ook om het werk vol te kunnen houden. Het politieke klimaat is scherper geworden, de toon is verhard. Ook raadsleden ervaren dat verschillen in waarden en standpunten vaker leiden tot spanning en onveiligheid, en dat het lastiger wordt om elkaar voorbij de inhoud nog écht te ontmoeten. De werkdruk en het verzuim is hoog. Dit kan anders.
Wij zijn Weening en Stadler en wij zetten ons in voor meer menselijkheid in de politiek. We gaan voorbij de inhoud en werken aan de onderstroom in politieke processen en samenwerking. Een onderstroom waarin van politici van mens-tot-mens samenwerken, met ruimte voor verschillen en oog voor elkaar.
Menselijkheid in de politiek, de tijd is nu!
In maart 2026 zijn de gemeenteraadsverkiezingen en hierna zullen de leden van de nieuwe gemeenteraden geïnstalleerd worden. Een nieuw begin met oude en nieuwe raadsleden van verschillende partijen. Allemaal verschillende mensen die elk op hun eigen manier het verschil voor de hun gemeente en haar inwoners willen maken.
Wij geloven dat dit het moment is om met elkaar vorm te geven aan de wijze waarop we binnen de raad willen samenwerken. Om zodoende met elkaar een cultuur te realiseren waarin ruimte is voor verschillende achtergronden, overtuigingen en waarden. Waarbinnen die verschillen geen last zijn, maar juist de kern van een levende democratie. Een cultuur waarin openheid en respect voor elkaars anders-zijn, als mens en als raadslid, vanzelfsprekend is. Wij geloven dat een veilige en goede werksfeer het makkelijker maken om effectief op de inhoud samen te werken, en hiermee bijdraagt aan het verminderen van werkdruk, ziekte en uitval – en aan het verhogen van werkplezier.
Tweedaagse voor ‘coalition of the willing’
Deze manier van samenwerken vraagt om moed en om bereidheid. Bereidheid en moed om stil te staan bij zowel jezelf als de ander. En om open kaart te spelen, je te laten kennen en jezelf in te brengen. Hier sta ik voor, hier maak ik me hard voor, en dit is wat je van mij mag verwachten.
Voor raadsleden die op een veilige en constructieve manier willen samenwerken en die bereid zijn actief bij te dragen aan een gezonde bestuurscultuur, verzorgen wij tijdens deze tweedaagse met twee terugkomdagdelen een inspirerend, verbindend en praktisch toepasbaar programma om dit met elkaar waar te maken.
Natuurlijk is het ideale scenario dat alle raadsleden deelnemen, en tegelijkertijd zal dit niet altijd lukken. De mensen die wel deelnemen kunnen met elkaar laten zien en ervaren hoe het ook kan en door dit voor te leven hun stempel drukken.
Wat levert de tweedaagse op?
Deze tweedaagse biedt raadsleden de kans om als volksvertegenwoordiger – en als collega en mens sterker in hun rol te staan. Met minder druk, meer verbinding en meer ruimte om het raadswerk te doen waar ze voor gekozen hebben en zijn: het vertegenwoordigen van de inwoners van hun stad/gemeente, op een manier die effectief is en recht doet aan alle betrokkenen. Concreet levert het dit op:
- Meer balans en minder stress: door beter begrip voor jezelf en de ander en samenwerking wordt de werkdruk beter hanteerbaar.
- Meer plezier in het raadswerk: de menselijke maat en je eigen mens zijn krijgt meer ruimte, waardoor het werk lichter voelt en ‘volhoudbaar’ is.
- Sterkere raad als geheel: raadsleden leren elkaar beter kennen en benutten, wat leidt tot meer effectieve besluitvorming.
- Duurzame samenwerking: een basis van respect, veiligheid en vertrouwen die standhoudt, ook als het debat scherp wordt.
- Kans op herstel van vertrouwen: zichtbaar vertrouwen tussen raadsleden onderling kan het vertrouwen van de kiezer in de politiek helpen herstellen.
Praktische informatie
Wij verzorgen deze tweedaagse, met twee terugkommiddagen, zowel in-company op eigen lokatie van de betreffende gemeente, als extern met verblijf en catering. Voor meer informatie of een prijsopgave, neem contact op via heleen.en.helen@aventurijn. nu